Archive for the ‘biznes’ Category

Zbyt duża kontrola nad pracownikami

Zbyt duża kontrola nad pracownikami

Zarządzanie firmą, bez względu na ilu zatrudnia pracowników, zawsze oznacza konieczność ponoszenia odpowiedzialności za swoje decyzje. Nieumiejętne zarządzenie firmą, podejmowanie złych decyzji, nie przewidywanie możliwych zagrożeń doprowadzają do sytuacji, w której przedsiębiorstwo może stanąć na skraju bankructwa. Taka sytuacja oznacza zazwyczaj protesty ze strony pracowników, konieczność skorzystania z pomocy publicznej o ile jest to możliwe, ale także oznacza osobistą porażkę właściciela firmy, który za bardzo zaufał swoim zastępcom oraz doradzą. Aby uniknąć takich właśnie sytuacji, wielu właścicieli firm decyduje się na udział w szkoleniach, które mają im pomóc w poznaniu efektywnych metod zarządzenia firmą. Oprócz tego, starają się również mieć wpływ na wszystkie podejmowane przez ich zastępców decyzje, i już na tym etapie wykrywanie niebezpiecznych dla rozwoju firmy sytuacji. Taka postawa wymaga jednak bardzo dużego zaangażowania w pracę firmy, a tym samym spędzania w pracy bardzo wielu godzin każdego dnia. Cierpi na tym z pewnością życie rodzinne osoby, nie mniej jednak, zdaniem wielu osób, zajmujących się zarządzeniem firm, taka postawa jest konieczna do tego, aby uniknąć poważnego zagrożenia. Właściciele firm muszą jednak zrozumieć, że ograniczone zaufanie do swoich pracowników, również nie jest korzystne dla funkcjonowania firmy.

Ważne doświadczenie zawodowe

Ważne doświadczenie zawodowe

Wiele osób zanim zdecyduje się rozpocząć własną działalność gospodarczą stara się jak najlepiej poznać rynek oraz branże, w której zamierza prowadzić swoją działalność. Z tego też względu dokładają wszelkich starań do tego, żeby zdobyć niezbędne doświadczenie, chociażby w kierowaniu kilkuosobowym zespołem pracowników. W sytuacji, kiedy to staną się właścicielami swoich firm, będą wiedzieli jak należy reagować w określonych sytuacjach, jakie są pierwsze objawy powstania konfliktów między pracownikami oraz jak można skutecznie je rozwiązywać. Nie można nie zauważyć, że jest to bardzo ważne doświadczenie, które pozwoli lepiej kierować swoją własną firmą. Ważne jest również to, że osoba zyskuje możliwość nawiązania kontaktów handlowych, które może wykorzystać z powodzeniem, kiedy już zdecyduje się na prowadzenia własnej firmy. Jak przyznają osoby, które postępują zgodnie z tym schematem, dzięki zdobytemu wcześniej doświadczeniu, prowadzenie własnej firmy staje się zdecydowanie prostsze, możliwe staje się również uniknięcie wielu poważnych błędów, które popełniają najczęściej osoby nie posiadające żadnego doświadczenia na stanowiskach kierowniczych. To właśnie ten argument przemawia za tym, żeby osoby przed założeniem własnej firmy starały się zdobyć, chociaż minimalne doświadczenie, jeśli nie w prowadzeniu całego działu firmy, to przynajmniej w kierowaniu jego częścią.

Rodzaje kredytów

Kredyty preferencyjne dla małych przedsiębiorców

Rodzaje kredytów  – Wiele instytucji bankowych daje obecnie przedsiębiorcom i rolnikom możliwość zaciągnięcia kredytów preferencyjnych na korzystnych warunkach. Kredyty preferencyjne są również nazywane kredytami technologicznymi. Z pieniędzy z tego kredytu możemy sfinansować nawet siedemdziesiąt pięć procent planowanego przedsięwzięcia. Są to niezwykle korzystne rozwiązania kredytowe. Instytucje bankowe są szczególnie przychylne wobec wniosków przedsiębiorców z profesjonalnie przygotowanym biznesplanem i dobrą zdolnością kredytową. Większość przedsiębiorców zaciągających kredyty preferencyjne myśli o zakupie innowacyjnych technologii, takich jak pozyskiwanie alternatywnych źródeł energii. Takie zachowania świadczą o wysokim poziomie przedsiębiorczości wśród takich podmiotów obrotu gospodarczego. O kredyty preferencyjne mogą się ubiegać firmy z sektora małych i średnich przedsiębiorstw, które mają zamiar zmodernizować swoje przedsiębiorstwo, rozbudować, zakupić do niego nowe maszyny czy urządzenia produkcyjne. Możliwości sfinansowania takiego kredytu jest naprawdę bardzo dużo. Kwota przeprowadzanej inwestycji nie może przekraczać pięciuset tysięcy euro, jest to podstawowy warunek przyznania kredytu. Oprocentowanie takiego kredytu to, mniej więcej pięć i pół procent. Kredyt musi być spłacony w sześć lat.

Pewne sposoby na osiągnięcie sukcesu w biznesie

Pewne sposoby na osiągnięcie sukcesu w biznesie

Wiele osób na prowadzeniu firmy straciło wszystkie zdrowe zmysły i ostatnią rzeczą jaką by się na chwilę obecną chcieli by zająć było by otwarcie następnego przedsiębiorstwa. Dzieje się tak przede wszystkim z tego powodu, że ludzie popełniają cały czas te same błędy nie widząc ich i usuwając rzeczy, których nie trzeba było powoli zaczynają oskarżać swoje otoczenie o to, że coś im nie wyszło tak jak powinno. Następnie dochodzi już tylko i wyłącznie do tego, że stwierdzamy, że to przede wszystkim los się na nas uwziął, a my sami nie mogliśmy w tym kierunku już nic więcej zrobić. Dobrze jest się w sposób odpowiedni jednak przyznać przed sobą samym do wszystkich niedociągnięć, które były spowodowane z naszej winy, a także wyciągnąć z nich lekcje na przyszłość. Pierwszą zasadą dobrego biznesmena jest uczenie się na błędach, które nie trafiają się tylko i wyłącznie tym, którzy nic nie robią. Następnie nigdy nie warto jest stawiać wszystkie na jedną kartę nie mając w razie wypadku najmniejszego punktu ratunkowego dla swojego planu. W takich chwilach kiedy pula do zgarnięcia jest naprawdę duża, najprościej jest stracić nad sobą kontrolę i przegrać wszystko. Dlatego też należy wszystko bardzo na zimno przekalkulować i wiedzieć, że nie warto jest narażać wszystkiego tego co zdobyliśmy do tej pory na pastwę losy kiedy nie mamy pewności, że wygramy. Zawsze powinniśmy starać się jak najwięcej pieniędzy oszczędzać oraz inwestować w rozwój przedsiębiorstwa gdyż są to pieniądze, które będą w sposób rzeczywisty powiększać naszą władzę i powodować, że firma zacznie stawać się poważnym konkurentem na rynku.

porady biznesowe

Firma handlowa czy usługowa?

porady biznesowe – Jednym z dylematów przy wyborze rodzaju prowadzenia działalności jest dylemat czy wybrać sprzedaż czy usługi. W ostatnich czasach zauważa się wzrost firm usługowych i wręcz tworzenie nowych trendów na rynku. Przykładowo od niedawna popularne są usługi groomera, czyli psiego fryzjera. Powstaje wiele takich psich salonów, bo ludzi coraz bardziej dbają nie tylko o swój wygląd, lecz także o wygląd pupila. Kolejną ciekawą i nową usługą jest konsultant ślubny. Ta moda przywędrowała prosto z Ameryki. Usługa ta pozwala zaplanować ślub swoich marzeń w każdym możliwym detalu. Konsultant ślubny zorganizuje całą uroczystość i oprawę łącznie z kwiatami, zespołem, wystrojem Sali weselnej. Młode pary narzeczeńskie niechętnie same organizują sobie wesele a wolą właśnie skorzystać z usług konsultanta ślubnego. Oprócz tego w branży jest wiele firm consultingowych. Np. zawód osobistego coacha, czyli trenera, który zadba o nasz rozwój osobisty. Jak widać, zatem branża usług wygląda o wiele ciekawiej niż branża sprzedaży. W branży usług są ciekawsze zajęcia a i podobno ta branża jest bardziej opłacalna. Warto poczytać o tym w internecie i poszukać czegoś interesującego dla siebie. Niektórzy jednak wolą pójść na łatwiznę i otworzyć swój mały sklepik, co jest szybsze i łatwiejsze, ale jednak trochę mniej ciekawsze i rozwijające niż firma usługowa.

Sprzątanie dla firmy

Sprzątanie dla firmy

Firmy jako jednostki bardziej zwykły nam się kojarzyć jako miejsca gdzie ludzie przychodzą tylko po to, aby robić dla kogoś pieniądze. Nie ma w tym nic złego gdyż taka właśnie jest ich rola w dodatku jeżeli mowa jest o dzisiejszych czasach podczas, których każdemu brakuje gotówki. Firmy zabijają się więc o to, aby jak najwięcej jej mogło trafić właśnie do ich paszczy. Bez klientów tego nie zrobią i dlatego też wielkie miliony idą na to, aby reklamować poszczególne marki i tworzyć ich PR. Tylko to może ich uratować w tak beznadziejnych czasach od zupełnego unicestwienia. Firma jest jednak miejscem gdzie muszą panować odpowiednie normy oraz przepisy związane z kulturą pracy, a także zapewnieniem pracownikowi odpowiednich standardów. Jednym z nich jest przede wszystkim to, że pracownik musi pracować w warunkach bezpiecznych oraz czystych gdyż wszelkiego rodzaju smary czy też nie porządek na miejscu pracy może sam w sobie być groźny lub być przyczyną wypadku. Dlatego też jako właściciele firmy musimy mieć dla siebie wynajętą także specjalną ekipę, która będzie się zajmowała tego typu sprawami. Dobrze jeżeli posiada ona swoje własne maszyny z odpowiednimi przeglądami oraz atestami dzięki, którym będziemy mogli dużo pieniędzy zaoszczędzić w ciągu roku sprawdzając i serwisując swój własny sprzęt czyszczący. W momencie kiedy coś będzie źle przeprowadzone to firma, która była odpowiedzialna za porządki będzie miała z tego tytułu problemy.

Odmowa przyjęcia kierowniczego stanowiska

Odmowa przyjęcia kierowniczego stanowiska

Zarządzenie przedsiębiorstwem zazwyczaj należy do obowiązków właściciela firmy. Bardzo często jednak to zadanie jest przekazywane specjalistom, którzy wiedzą, jak należy zorganizować pracę poszczególnych działów, aby była ona jak najbardziej efektywna. Tym samym osoby, które podejmują się zarządzania przedsiębiorstwem, przyjmują na siebie nie tylko pewny zakres obowiązków, ale również i bardzo dużą odpowiedzialność za to, jak funkcjonuje dana firma. Z tego też względu, pomimo tego, że stanowiska kierownicze uważane są za bardzo atrakcyjne, jeśli chodzi o wynagrodzenia, to nie wszystkie osoby, chcą je zajmować. Wiedzą bardzo dobrze, że nowe obowiązki mogą nie tylko okazać się dla nich zbyt trudne, ale często nie będą potrafiły się odnaleźć w nowej dla siebie sytuacji. Pomimo tego, że możliwość objęcia kierowniczego stanowiska jest bardzo kusząca, umiejętność odmowy jego przyjęcia okazuje się być równie ważna, jak wyrażenie zgody na sprawowanie tak poważnej funkcji. Podjęcie tak ważnej decyzji nie należy z pewnością do łatwych, z drugiej jednak strony, kiedy pracownik potrafi odmówić przyjęcia awansu, może zyskać w oczach szefa. Pracodawca powinien zrozumieć, że nie każdy pracownik, musi wykazywać zdolności przywódcze, a tym samym nie sprawdzi się na kierowniczym stanowisku, które będzie dla niego wiązało się z bardzo dużym stresem.

Prowadzenie firmy pod względem formalnym

Prowadzenie firmy pod względem formalnym

Oprócz tego, że własna firma daje wiele satysfakcji i przyjemności z bycia własnym szefem to jednak trzeba wziąć pod uwagę mniej przyjemną jej stronę, czyli papierkowa robota innymi słowy formalności. Każdy dokument, rachunek czy faktura muszą być uporządkowane i przechowywane. Bo może się tak zdarzyć, że będziemy mieli kontrolę firmową. Poza tym istnieje wymóg, aby pewne dokumenty przechowywać nawet kilka lat. Dlatego trzeba być naprawdę sumiennym i dokładnym a przy tym dobrze zorganizowanym. Jeśli mamy pracowników może być również wymagana dokumentacja pracownicza np. związana z wyjazdami służbowymi pracownika, delegacjami itp. Również niezwykle ważna jest dokumentacja księgowa, którą zazwyczaj zajmuje się właśnie dział księgowości w naszej firmie lub biuro rachunkowe, któremu zlecamy prowadzenie księgowości naszej firmy. Wszystkie te dokumenty powinny być poukładane chronologicznie i uporządkowane z podziałem na rachunki, faktury, delegacje itp. Wszystkie te dokumenty są po to, aby dać obraz działalności firmy, aby pokazać czy firma wykazuje zyski czy straty. Ponadto niektórych dokumentów wymaga Urząd Skarbowy lub ZUS. Jak widać jest to troszkę sporo formalności i warto być odpowiedzialnym za to wszystko. Bądź też wyznaczyć osobę odpowiedzialną za papierkową robotę, najczęściej jest to księgowa lub dział księgowości.

Wybór strategii marketingowej

Wybór strategii marketingowej

O tym, w jaki sposób wystartujemy w naszym nowym biznesie decyduje odpowiednio dobrana strategia marketingowa. Każde przedsiębiorstwo powinno dokładnie przemyśleć zadania stawiane przed sobą zadania i sposoby ich realizacji. Przemyśleć musimy wszystkie fazy związane zarówno w zakresie produkcji, sprzedaży i dystrybucji. Dobrze dobrana strategia marketingowa pozwala szybciej osiągać długo wyczekiwane zyski. Bez właściwej strategii marketingowej, albo ze źle dobraną strategią marketingową nasze przedsiębiorstwo może nie funkcjonować na sto procent, a w niektórych przypadkach nawet generować straty. Takie przesłanki wskazują, że powinniśmy rozejrzeć się za nowymi sposobami na promocję i reklamę naszej firmy na rynku. Nie ma sensu powtarzanie starych błędów, ponieważ największą głupotą jest powtarzanie w kółko rozwiązań, które się nie sprawdzają. Bardzo często wiele przedsiębiorstw decyduje się na opracowanie strategii marketingowej, dopiero w momencie pojawienia się zagrożenia na horyzoncie. W takiej sytuacji wyjście z tej patowej sytuacji jest dużo trudniejsze, niż gdybyśmy spróbowali zaprojektować plan rozwoju firmy na początku naszej drogi. Strategie mogą być opracowywane na krótki okres, jak i na długi. Strategia jest to w skrócie ogół zasad, którymi ma kierować się firma w przypadku kłopotów.