Posted in 
Firmy zwykle mają jeden utarty tor działania według, którego funkcjonują wszystkie komórki jakie się znajdują w niej. Dzięki temu firma czuje się bezpiecznie gdyż wie, że system, który był już kilkakrotnie powielany przez inne grupy działania w dany sposób i nie muszą się martwić, że dla jakiejkolwiek innej grupy będzie działał on inaczej. Nie jest to jednak takie do końca dobre rozwiązanie dla pracowników gdzie niestety realia dość mocno się zmieniają i w rezultacie co jakiś okres ludzie muszą przyswajać zupełnie inne oraz większe dawki materiału niż ci, którzy byli przed nimi. W wielu korporacjach zdarza się tak, że podstawowe szkolenie wygląda tak samo od wielu lat po czym pracownikowi do domu zostaje oddana wielka aktówka materiału gdzie ma się z nią zapoznać i wykuć na pamięć do działania. Jest to wszystko pójściem na łatwiznę i utrudnianiem życia swoim własnym pracownikom, którzy już na samym starcie mają przed oczami negatywny wygląd przedsiębiorstwa. Warto jest więc naprawdę indywidualnie podchodzić do poszczególnych zespołów, które będą miały wykonywać odpowiednie zadania w naszym przedsiębiorstwie. Niektóre z nich z pewnością będą potrzebowały dodatkowych szkoleń jeszcze przed dostaniem się na stanowisko pracy lub też wymogiem będzie dla nich przejście szkolenia w terenie, bez którego nie wiele będą mogli zrobić będąc już na miejscu.
