Posted in 
W dzisiejszych czasach osiągnięcie celu jeżeli chodzi o prowadzenie firmy jest wszystkim. Nie liczy się nic innego jak zrealizowany cel, bez którego nie będziemy w stanie normalnie funkcjonować. W czasach kryzysu najlepszą formą sprawdzania tego jak trzyma się firma jest właśnie wyznaczenie jej poszczególnych stopni zysku lub też produkcji, które powinny być wykonane, aby było naprawdę dobrze. Dzięki wiedzy na temat tego czy firma faktycznie dochodzi na dane stopnie czy też nie możemy mieć informacje na temat tego czy należy już działać czy może jednak wcale nie jest jednak tak źle. W każdym bądź razie czasy kryzysu gospodarczego są tak bardzo trudne, że jako właściciel nie możemy czekać na to, że może dany tydzień był tylko chwilowym zachwianiem. Trzeba umieć od razu przejść do poważnej kontrofensywy i zagonić wszystkich do pracy w odpowiednim tempie, aby firma mogła wyjść na prostą. Wszystko to nie obejdzie się bez odpowiedniego motywowania pracowników, którzy niestety, ale wraz z czasem zdają się zapominać co tak naprawdę jest dla nich samych sprawą ważną do wykonania, a co codziennościom. Sprawdzają się tutaj nie tylko coachingi i rozmowy motywujące. Grupy muszą mieć swoich trenerów, którzy będą pilnować danego wyniku grupy, a w razie potrzeby motywować ją do jego osiągnięcia za wszelką cenę.
