Odpowiedzialność względem pracowników

Odpowiedzialność względem pracowników

Marzenia o tym, żeby mieć własną firmę, która będzie bardzo dobrze prosperować bez względu na panujące warunki ekonomiczne, i której uda się odnieść międzynarodowy sukces, ma bardzo wiele osób. Nie przypuszczają jednak jak trudne jest zarządzenie tak dużym przedsiębiorstwem, które zatrudnia kilkaset, jeśli nie więcej osób. Tym samym właściciel firmy, musi podejmować na bieżąco nie tylko najważniejsze decyzje dotyczące działalności firmy, ale musi bardzo często rozwiązywać również spory między pracownikami. W efekcie im większa jest firma, tym więcej obowiązków przyjmuje na siebie jej właściciel, pomimo tego, że niektóre z nich stara się delegować na swoich zastępców. W wielu jednak przypadkach, to on sam musi podjąć decyzję, tym bardziej, jeśli pracownicy nie zgadzają się ze stanowiskiem swojego bezpośredniego przełożonego. Dlatego też przedsiębiorcy, którym udało się odnieść międzynarodowy sukces, bardzo często przestrzegają przed jego osiągnięciem za wszelką cenę. Mają, bowiem świadomość tego, jak dużym obciążeniem jest zarządzanie tak dużą korporacją, w której nie ma miejsca na najmniejsze nawet błędy. Ponieważ każdy taki błąd może mieć bardzo poważne konsekwencje nie tylko dla firmy, ale przede wszystkim dla jej pracowników. Dlatego też należy sobie uświadomić, że decydując się na zatrudnienie bardzo dużej ilości osób, przedsiębiorca staje się w pewnym sensie za nich odpowiedzialnych.

[Total: 1    Average: 3/5]

You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.