Stosowne wynagrodzenie

Stosowne wynagrodzenie

Praca w rozrastającym się biurze księgowym z pewnością nie jest do końca dobrze wynagradzana. Niektóre osoby z kwalifikacjami księgowego zarabiają w takich biurach niewiele, co znacznie pogarsza ich zadowolenie z pracy i posłuszeństwo wobec szefostwa. Jeśli mamy zamiar prowadzić własne biuro księgowe pamiętajmy, aby w nim nie było takiej atmosfery. Warto zapłacić naszym pracownikom więcej pieniędzy, a nie jedynie mieć je dla siebie. Tym bardziej, jeśli weźmiemy pod uwagę biuro księgowe. W takim, bowiem biurze to pracownicy są odpowiedzialni w bardzo dużym stopniu za pomyślność firmy. Odwdzięczmy się nim znacznym wynagrodzeniem. Oczywiście nie jest konieczne, aby wynagrodzenie to było monstrualnie wysokie i nieadekwatne do kwalifikacji pracowników. Osoba sprzątająca biuro księgowe nie musi zarabiać pięciu tysięcy złotych. Chodzi też o to, by nasza firma nie stała się bankrutem. Dlatego też dobierajmy wynagrodzenie od stanowiska pełnionego przez pracownika a także od jego motywacji. Nie działajmy na zasadzie, że „czy się robi czy się leży parę tysięcy się i tak należy”. Konieczne jest jednak to, aby wynagrodzenie to było godne dla pracownika. Bardzo często powtarzającym się nadużyciem szefostwa jest nie wypłacanie pieniędzy za przepracowane nadgodziny. Nigdy w ten sposób nie działajmy. Ewidencjonujmy czas pracy pracowników uczciwie, a z pewnością będziemy mieli zadowolonych i wdzięcznych pracowników.

[Total: 1    Average: 3/5]

You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.