Posted in 
Każdy pracownik jest jednostką, która przede wszystkim ma oczywiście pracować dla dobra całego przedsiębiorstwa i dawać z siebie ile w płucach pary, aby cała praca mogła iść jak najbardziej ku przodowi. Z drugiej jednak strony poszczególne jednostki to nadal tylko ludzie, którzy również starają się o to, aby zostać zauważeni i awansować, albo też po prostu czegoś do samego końca nie rozumiejący. Firmy z drugiej strony są bowiem bardzo mocno zamkniętymi dla wszystkich tych, którzy chcieli by coś powiedzieć od siebie, ale naprawdę boją się tego zrobić gdyż może to spowodować ich pogorszenie warunków pracy lub też nawet zwolnienie. Firmy, które się rozwijają pracują jednak w zupełnie inny sposób i mają z tego też wymierne skutki. Ich pracownicy są na bieżąco rozliczani z całej pracy jaką mają do wykonania. Na sam koniec dostają odpowiednią ocenę i podlegają odpowiednim oddziaływaniom systemu. Ci, którzy najlepiej się sprawdzają kierowani są na wszelkie szkolenia, które mają następnie zaprowadzić ich na wyższe stanowiska w przedsiębiorstwie. Z drugiej strony są jednak również jednostki z niskimi osiągnięciami, które sobie niestety nie radzą i dla nich również przygotowane zostają pakiety doszkalające z tych spraw, które są dla nich najtrudniejsze na daną chwilę do wykonania. Taki system zapewnia to, że pracownik nawet jeżeli zostanie zwolniony to wie, że firma zrobiła wszystko co mogła, aby mógł pozostać w jej szeregach.
