Posted in 
Nie jest tajemnicą, że pracownik, który wykonuje duże normy to pracownik przede wszystkim odpowiednio zmotywowany do tego działania. Nie jest tak bardzo prosto przekonać kogoś do tego, że dzisiejszego dnia i każdego innego ma z siebie dać wszystko. Dlatego też trzeba będzie się z pewnością przekonać ją za każdym możliwym razem do tego, aby starała się osiągać odpowiednie normy za każdym razem co z pewnością nie będzie takie proste. Dość dobrze na pracowników zdaje się jednak działać system małych nagród, w których biorą udział raz na jakich czas. Mowa tutaj oczywiście o wyjazdach integracyjnych, które firma organizuje dla swoich najlepszych pracowników. W ich trakcie poszczególni ludzie mają szanse na o wiele lepsze poznanie się pomiędzy sobą, a także jeszcze większe zgranie zespołowe. Nie od dzisiaj bowiem wiadomo, że ludzie, którzy dobrze dogadują się w życiu prywatnym również doskonale potrafią pomiędzy sobą współpracować w pracy. Dlatego też wyjazdy integracyjne są dobrym interesem dla każdej ze stron. Dobrze jest w trakcie całego wyjazdu przeprowadzać raz dziennie jakieś dodatkowe szkolenia, które będą mogły pomóc pracownikom po powrocie do ich obowiązków oraz wykonywać z nimi różnego rodzaju gry, które uczą współpracy za wszelką cenę. Jeżeli dobrze zaplanujemy całość wyjazdu integracyjnego to wyjdzie nas to o wiele bardziej korzystnie niż ciągłe dopingowanie pracowników w tym co robią oraz ich ponowne szkolenie do zadań, które mieli wykonywać razem.
