Zatrudniamy przedstawiciela handlowego – czy to dobra decyzja?

Zatrudniamy przedstawiciela handlowego – czy to dobra decyzja?

Z biegiem czasu, jeśli nasze biuro księgowe się rozwija musimy zatrudnić nowych pracowników. Czasami decydujemy się na zatrudnienie przedstawiciela handlowego. Jakie skutki pozytywne i negatywne niesie taka decyzja? Otóż wydaje się, że łatwiej określić pozytywy. Przedstawiciel handlowy, bowiem będzie reprezentował firmę, i jednocześnie rozmawiał z potencjalnymi klientami naszych usług. Musi być to osoba mobilna, posiadająca własny, lub też firmowy samochód. Osoba taka mająca odpowiednie narzędzia do swojej pracy na pewno będzie generowała duże zyski dla firmy. Tym bardziej, jeśli będzie też miała ona obszerną wiedzę na temat działalności biura księgowego i zasad prawno – księgowych. Niestety zatrudnienie takiego człowieka przynosi też konkretne ryzyko. Jeśli bowiem zdecydujemy się oddać w ręce tej osoby większość kontaktów z klientami, musimy ufać jej bezgranicznie. Musi to być człowiek, który nas nie zawiedzie, w przeciwnym razie może on doprowadzić do wysokich strat. Z racji pełnionego stanowiska będzie on też domagał się dużego wynagrodzenia. Jeśli zatrudnimy osobę znającą się na swoim fachu, wynagrodzenie to tym bardziej powinno być duże. Podsumowując zatrudnienie osoby takiej jak przedstawiciel handlowy niesie ze sobą wiele rozmaitych skutków. Dlatego więc warto jest tutaj bardzo dokładnie sprawdzić kandydatów do takiej pracy, aby zatrudnienie takiego człowieka nie wiązało się z przykrymi konsekwencjami dla firmy.

[Total: 1    Average: 4/5]

You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.