Posted in 
Zatrudnianie pracowników to ważna kwestia dla nowych firm które nie będą jednoosobowe. W dużej mierze są to firmy usługowe oraz małe firmy handlowe. Na czele takiej firmy jest właściciel który swoim podwładnym przekazuje funkcje do wykonania. Jest to o tyle wygodne że część zadań jakie są do zrobienia można oddać specjalistom znającym się na tym fachu. W tym czasie właściciel może się zająć innymi sprawami które są równie ważne szczególnie na początku działalności. Posiadanie pracowników wiąże się również z kwestiami prawnymi. Przede wszystkim należy podpisać z nimi stosowne umowy oraz płacić im należne wypłaty za pracę. Wszystkie ustalenia dokonywane są w obrębie firmy. Zatrudnienie pracowników jest bardzo łatwe, ponieważ wystarczy rozwiesić ogłoszenia o pracę na dane stanowisko. Spośród wielu chętnych wybiera się tych najbardziej adekwatnych. Pomocą służą tutaj prywatne agencje zatrudnienia oraz urzędy pracy. Dodatkowo właściciel nowej firmy musi pamiętać o prowadzeniu kartoteki dla każdego pracownika oraz wysyłać go na urlop co jakiś czas. W firmie może pracować tylu pracowników na ile stać właściciela firmy. W miarę rozwoju zawsze można przyjąć nowych, studentów czy też stażystów. Dla nowej firmy są to koszty dlatego wielu pracowników jest przyjmowanych na określony czas. Pracownicy również są pod ochroną kodeksu pracy lub kodeksu cywilnego w razie niedostosowania się właściciela do wymogów pracowniczych.
